des salariés déclarent avoir reçu une formation à l’IA dans le cadre professionnel ; 16 % dans les structures de moins de 10 personnes.
Ipsos bva pour Google, 24 mars 2026 · 2 041 actifs français.Aissentiel
Conformité · Gouvernance · Maîtrise
Vos équipes utilisent déjà l’IA. Votre cadre est-il au même niveau ?
ChatGPT, Copilot, Claude et les fonctions IA intégrées aux logiciels métier sont déjà entrés dans les usages. Les questions arrivent vite : quels outils sont autorisés ? Quelles données peut-on partager ? Comment vérifier une réponse ? Qui est responsable ? Que faut-il documenter ? Le risque n’est pas seulement réglementaire. Sans règles comprises, communication claire et compétences adaptées, l’entreprise hésite entre usages incontrôlés et interdictions difficiles à faire respecter.
Le constat
Le besoin est déjà là.
des actifs demandent des formations fondées sur des cas d’usage concrets et directement applicables.
Ipsos bva pour Google, 24 mars 2026.entrée en application de l’article 4 de l’AI Act relatif à la maîtrise de l’IA.
Commission européenne, AI Literacy Q&A. Les obligations précises dépendent du rôle et des systèmes concernés.Du terrain aux règles utiles
Un cadre que les équipes peuvent réellement appliquer.
Nous partons des outils réellement utilisés, des populations concernées, des données manipulées et des situations sensibles. Nous identifions ensuite les règles nécessaires, les compétences à développer et les éléments à documenter. L’objectif n’est pas de produire une charte qui restera dans un dossier partagé. Le cadre doit répondre aux questions quotidiennes : puis-je utiliser cet outil ? puis-je y déposer ce document ? dois-je vérifier cette réponse ? qui valide ? quand faut-il informer un client ou un collaborateur ?
Découvrir l’approche Ailixir- 01
MAP
Cartographier outils, usages, données, métiers et populations.
- 02
FRAME
Définir outils approuvés, usages autorisés, contrôles, responsabilités et escalade.
- 03
TRAIN
Former avec un socle commun et des parcours adaptés aux rôles.
- 04
COMMUNICATE
Rendre les règles accessibles dans l’onboarding, les guides, FAQ et rappels.
- 05
VALIDATE & DOCUMENT
Vérifier les acquis et conserver les éléments utiles au suivi du dispositif.
Aixplorer
Vous pouvez déjà commencer
Vous ne savez pas encore si votre principal enjeu concerne les compétences, la gouvernance, les risques ou la transformation ? Aivaluation vous donne une première photographie structurée.
Ce qui est produit
Livrables concrets
- 01
Cartographie des usages, outils, populations et situations à risque.
- 02
AI Policy / charte IA : outils approuvés, données, usages autorisés, contrôle humain, responsabilités, escalade.
- 03
AI Playbook : réponses opérationnelles aux questions quotidiennes des collaborateurs.
- 04
Parcours de sensibilisation et formation adaptés aux populations concernées.
- 05
Kit de communication interne : FAQ, fiches réflexes, onboarding, rappels.
- 06
Quiz / mises en situation pour vérifier l’appropriation.
- 07
Dossier de suivi : règles, populations, supports, dates, mises à jour et éléments de preuve disponibles.
Ce que cela change
Résultats attendus
Les collaborateurs savent quels outils utiliser et dans quelles conditions.
Les données sensibles et les situations à risque sont mieux identifiées.
Les managers disposent d’un cadre commun pour arbitrer les usages.
Les règles sont communiquées et mises à jour au lieu de rester théoriques.
L’entreprise dispose d’éléments documentés pour piloter sa démarche de maîtrise de l’IA.
Les expertises juridiques, RGPD ou cybersécurité sont mobilisées lorsque le sujet le nécessite ; Ailixir orchestre leur intervention.
Parlons-en
Décrivez-nous vos usages et vos questions actuelles.
Parler de votre cadre IA.
Réponse sous un jour ouvré. Vos informations servent uniquement à traiter votre demande.
FAQ